广州究竟需要多少律师?这个题目也可以直接换成广东、全国需要多少律师?对此，有两种截然不同看法:有认为广州律师人数太多，因而导致恶性价格竞争，服务质量下降:也有认为广州律师并不多，因为对照美国每一万人拥有律师人数，广州8千律师远远不够。
从业人员数量取决于政府或市场。如某行业从业人员由财政拨款，需多少人当然由政府决定。如法官和检察官由编制部门核定编制人数，运行成本由政府负责;如某行业整个运行成本由市场主体自身承担，那市场主体则根据业务量多少决定需要多少从业人员，而一行业容纳的从业人数，就是该行业每个市场主体所需人员总和，也就是由市场决定。如与律师行业最类似、同属专业服务的会计师行业，因招人需要成本，故每家事务所都根据业务需求来决定需要多少人，从业人员供给数量通过市场调节这只无形之手达到与市场业务需求大致平衡。
律师行业显然不属财政拨款，自应与会计师行业一样接受市场调节，遵循有多少法律服务需求就容纳多少从业人员的市场规律;但遗憾的是，这只被奉为“上帝之手”的市场调节机制在律师行业失灵了。其原因在于当下中国律师业大部分律师事务所与律师之间并没有落实劳动法律规定的支付薪酬的劳动关系，而是收取固定管理费的包干制。事务所每进一位律师的可变成本(主要是薪酬成本)几乎为零。而事务所又要迎合“大就是强”的大众心理，对应聘者并非择优录取，基本来者不拒。律所招聘律师非常简单，条件基本上就是“有否受过处罚”。而统一司考代替律考后，通过率大幅度升高到百分之二三+。法院、检察院通过编制控制人员进入，但律师行业本应靠市场调节的机制失灵了，法律人源源不断地跨过低门槛涌进律师行业，把行业“吃”成了虚胖，为行业的发展带来了种种弊端。
当下法律服务市场业务增长速度远不及律师人数增长，由于事务所招聘律师无需支付薪酬，无须择优录取，进入行业的律师素质参差不齐，再加上没有授薪制度保障，年轻律师为了生存，为了能在本来就不大的蛋糕上分一杯羹，只能以恶性低价格竞争在市场上争抢案源。我们总抱怨客户不愿多支付律师费，原因其实是供求决定价格，你不做自然有别的律师抢着做。低价竞争以牺牲服务质量、牺牲客户满意度和社会公众评价为代价，客户也抱怨有的律师水平不高，凭什么赢取高收费。阶段性律师过多的后果就好比一条本身就不宽的马路突然挤进大量的车，于是塞车、抢道、烦躁进而引发交通秩序的紊乱。
也许广州将来有一天需要8万律师，但当下8千律师确实过多了。如广州律师业可以让市场调节的“无形之手”正常发挥作用，乐观估计只需要4~5千律师;如律师行业象医院分科一样专业化分工，律师由事务所按业务量择优招聘，并统一分配案源，那么这4~5千律师必然是优秀的法律精英，律师行业就不存在恶意价格竞争，就能为客户提供更好的法律服务，赢取更高的客户满意度及社会评价，我们才能做幸福的有尊严的中国律师。