铸造优秀青年律师之路
（本文发表于2012年第六期《广州律师》杂志）
作者：广东胜伦律师事务所 肖胜方
忙碌并充实的2012年即将华丽转身，迎来充满挑战和希望的2013年，我有幸作为广州市律师协会新任副会长，分管青工委工作，现对青年律师的培养谈谈自己的期望和规划，和所有热爱法律事业的同行朋友共同促进律师行业健康、可持续发展。
准确定位青工委工作
随着我国法律体系不断的发展和完善，从事法律服务的队伍越来越庞大，青年律师已成为律师队伍中一支不可缺少的生力军，代表着我市整个律师行业在社会上的形象和面貌，青年律师的成长对整个律师行业的持续发展至关重要。
对青年律师的培养，律师事务所应当承担看主体义务，但当下的现实是由于律师事务所运作机制的问题，较少注重青年律师的培养和发展，更多的是青年律师自我学习，导致对青年律师的培养出现缺位现象，青年律师的职业化、专业化进展缓慢。在这种缺位的情况下，青工委既要有所作为，但也不能喧宾夺主。律师协会青工委将需要一段漫长的时间，把对青年律师的培养列入工作重点，把更多时间和精力投入到对青年律师的培养和帮助方面。但是，青工委是绝对不能代替律师事务所成为培养青年律师的主体，那是青工委不可承受之重，既不可能达到要求，也不利于律师行业的长远发展。青工委应对青年律师培养的重要性、必要性、紧迫性进行引导，树立一种正确的定位让全体律师事务所及律师都务必达成共识，对青年律师的培养应当是以律师事务所为主体，义无反顾地担当起培养青年律师的义务，高度重视和关注青年律师，为青年律师的成长建立一个良好的内外部环境，青年律师才能少走弯路，快速成才，从而推动整个律师行业的健康发展。
点面结合开展青工委工作
青工委工作的开展要做到点面结合。从面上讲，通过与广大青年律师开放式的面对交流和举办专题座谈会，深入了解青年律师所关注的发展方向，倾听他们的需求，关注他们的成长环境，给予指导和帮助，增强青年律师对律师职业前景的信心。从点上讲，青工委要善于发现和培养优秀的青年律师，应通过举行辩论比赛、演讲比赛、户外活动等，进一步提升他们的自信心，增强他们的职业荣誉感和责任感。
形式创新推动青工委工作
由于目前律师事务所运作机制的原因，重视培养青年律师并真正采取行动的律师事务所比较少，青年律师往往缺乏办案经验和案源匮乏，却要独自面对业务研究、客户服务，加上经济和生活压力，律师之路不满荆棘和坎坷。不少青年；律师尽管本是带着满腔的热情投入律师行业，却最终被凡此种种耗尽精力，大大降低了参与行业活动的积极性。因此，青工委应通过形式创新和活动为青年律师提供施展自己才华的空间，从而吸引更多优秀青年律师的参与，帮助他们找到奋斗的方向，突破自我，重新认识自身的价值，建立不断迎接新挑战的信心。
新年新气象，新年新希望。未来给予青年律师的是更多挑战、机遇、梦想和期望，唯有热爱才能投入，唯有热爱，才能充满激情，唯有热爱，才能收获。我愿与以毕亚林为主任的优秀青工委团队一起，共同为广大青年律师服务，推动律师行业的健康持续发展。