胜伦律师始终走专业化道路，致力培养专家型、学者型律师
专业研究
2011年8月28日，广州律协举办“思路决定出路——律师事务所管理讲坛”，邀请北京律协会长、中伦律师事务所管委会主任张学兵律师主讲律师事务所的分配机制。2011年10月30日，广东律协与广州律协联合举办“管理创造效益——律师事务所管理讲坛”，邀请时任全国律协副会长、金杜律师事务所管委会主席王俊峰律师再次讲授律师事务所的管理和分配机制
忙碌并充实的2012年即将华丽转身，迎来充满挑战和希望的2013年，我有幸作为广州市律师协会新任副会长，分管青工委工作，现对青年律师的培养谈谈自己的期望和规划，和所有热爱法律事业的同行朋友共同促进律师行业健康、可持续发展。准确定位青工委工作随着我国法律体系不断的发展和完善，从事法律服务的队伍越来越庞大，青年律师已成为律师队伍中一支不可缺少的生力军
原告：陕西汉王药业有限公司（二审被上诉人、再审被申请人）,代理人：罗某，北京市大成律师事务所西安分所律师代理人：田某，该公司总工程师,被告：西安保赛医药有限公司（未应诉）,被告：江西银涛药业有限公司,代理人：戴锦良，广东胜伦律师事务所律师（二审及再审代理人）,代理人：李后如，该公司副总经理,案由：侵犯专利权纠纷
根据《劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限劳动合同的低门槛与用人单位单方解雇的高门槛不匹配，这必然导致劳资关系过于稳定甚至僵化，单位组织效率低下，社会生产率大大降低，进而严重影响经济社会的长远发展。解决的办法是，小幅提升签订无固定期限劳动合同的门槛，大幅降低用人单位单方解雇的门槛，赋予用人单位有条件的无理由解雇权。
广州究竟需要多少律师?这个题目也可以直接换成广东、全国需要多少律师?对此，有两种截然不同看法:有认为广州律师人数太多，因而导致恶性价格竞争，服务质量下降:也有认为广州律师并不多，因为对照美国每一万人拥有律师人数，广州8千律师远远不够
